1: 2023/04/19(水) 14:14:44.31
ヤバすぎやろ

2: 2023/04/19(水) 14:15:48.73
ヤバいのは入社後のギャップを産む構造を作り出してる日本のインターンシップ制度

4: 2023/04/19(水) 14:16:17.61
>>2
学生時代からずーっと社会に出たら～って厳しく言われてるからわかるやろ

3: 2023/04/19(水) 14:16:00.83
ワイ30やがこれまで3年以上同じ職場にいたことないわ

5: 2023/04/19(水) 14:16:47.42
Z戦士ならバイト感覚でバックレしてそう

6: 2023/04/19(水) 14:17:08.44
ウチの会社もバックレ出てるわ

7: 2023/04/19(水) 14:18:14.20
ソースは？

9: 2023/04/19(水) 14:18:32.12
>>7
厚生労働省

10: 2023/04/19(水) 14:18:55.18
ヒエ😨

11: 2023/04/19(水) 14:18:58.14
ええな
どんどん違う仕事して自分にあうの見つければええ

12: 2023/04/19(水) 14:19:39.17
>>11
仕事の適性やなくて労働環境が原因やろ

14: 2023/04/19(水) 14:20:17.15
出社当日にすらこなくて母親に電話して退職した
みたいなニュースがいくつかあったな

16: 2023/04/19(水) 14:22:01.55
尚、ゆとり世代

17: 2023/04/19(水) 14:22:54.99
>>16
ゆとり世代の頃は3割やな

18: 2023/04/19(水) 14:23:14.45
せっかく12年勉強していい大学入って就職活動がんばってすぐ会社やめて再就職でゲームオーバーって人生クソゲーすぎて草

19: 2023/04/19(水) 14:23:18.23
会社でYou Tubeとかティックトックを見て怒られてやめるケースも多い

20: 2023/04/19(水) 14:23:38.29
そんなにすぐ離職してどうやって生活するつもりなんだ
離職者のさらに何割かはリタイアするよな絶対
ニートになるんか？

21: 2023/04/19(水) 14:25:06.25
>>20
フリーターとしてやっていくんじゃない？
若いうちはまだどこもとってもらえるからな
年齢に対する危機感がないんだろう

24: 2023/04/19(水) 14:25:55.86
まぁ3年とりあえずいた方がいいってのは馬鹿だよ
需要がある時に動くのが正解

26: 2023/04/19(水) 14:26:36.91
>>24
速攻辞める奴とか印象最悪やぞ

33: 2023/04/19(水) 14:28:46.98
>>26
即やめがいいとは思わんが一年やって行きたい募集があれば行くべき
三年やってリーマンショックきたらどーしようもない

28: 2023/04/19(水) 14:27:27.73
ワイもう二回目の転職辛い
働くの辛い

29: 2023/04/19(水) 14:27:52.22
なんでもマニュアル化する教育に問題あるんだろ
そもそもマニュアル通りにやっても仕事になってないしな

30: 2023/04/19(水) 14:28:09.29
ええな
ドンドンやめれ

34: 2023/04/19(水) 14:28:59.82
これが当たり前になるで

37: 2023/04/19(水) 14:31:02.01
今の若いのは奴隷に向かないんや

39: 2023/04/19(水) 14:32:08.34
>>37
奴隷も何も金貰ってるねんから当たり前やろ

42: 2023/04/19(水) 14:33:12.85
>>39
奴隷もただじゃなかったけど？

41: 2023/04/19(水) 14:32:51.20
新卒募集しとる会社って基本給料低いしな

中途で有能募集しとるベンチャーは金払い良すぎるんや