1: 2020/05/23(土) 09:27:27.78

世界各国で新型コロナウイルス流行を受けたロックダウン(都市封鎖)が緩和され、多くの企業が新しい働き方を模索している。こうした中、SNS大手フェイスブックやニュージーランドのジャシンダ・アーダーン首相などが、より柔軟な働き方を提唱している。

働き方を柔軟にすることで、オフィスに戻ることに不安を覚える従業員も安心して働ける。また、他者と距離を取る措置を導入する上でも、オフィスに十分なスペースを取ることができるという。

フェイスブックは21日、長期的にリモートワーク(オフィス以外での勤務)のスタッフを増やしていく計画を明らかにした。

マーク・ザッカーバーグ最高経営責任者(CEO)は、7月から「リモート雇用を積極的に推進していく」と話した。向こう5~10年で、フェイスブックの従業員の半数がオフィス外で働くようになるという。

シリコン・ヴァレーではツイッターも先に、 在宅勤務を「永遠に」許可する方針 を示した。

2020年 5月 22日 BBC NEWS
https://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-52766022


22: 2020/05/23(土) 09:44:32.58

>>1
配送も自動運転やドローン、ロボットになるのかな。


31: 2020/05/23(土) 09:49:07.20

>>22
配送もロボット化はされそう
ゲーム機のコントローラーで操作すれば良いわけだし
大きさも自転車のウーバーイーツより小さく出来る
https://www.youtube.com/watch?v=mHc-LQ1mfVk



4: 2020/05/23(土) 09:31:27.27

フルタイムさんは給料下がるん?


48: 2020/05/23(土) 10:20:08.70

>>4
生活残業分は下がるねw
あとは成果出して賞与でがんばれw


6: 2020/05/23(土) 09:32:41.73

週休3になっても給料下がるんじゃ意味ねーな


14: 2020/05/23(土) 09:37:34.28

>>6
俺は週休6日で給料1/5なら文化的最低限の生活はできるしウェルカムだなあ


26: 2020/05/23(土) 09:46:12.37

>>6
収入増やす様に結果出せば良いだけ。
文句ばかり言ってる知人は真っ先にリストラされた。
しご出来ないんだもの、当然。


59: 2020/05/23(土) 11:01:19.40

>>6
東芝だったか、残りの日の勤務時間が二時間ずつ位増えてたよ


149: 2020/05/24(日) 14:20:07.37

>>6
月火木金のみの仕事で給料8割なら万歳だろ
そう思う人は結構いると思う


8: 2020/05/23(土) 09:33:31.95

週休3日
残業無し
労働者は手取り15万円


9: 2020/05/23(土) 09:34:06.01

仕事しないやつらがよく言うなwwwww


10: 2020/05/23(土) 09:35:11.84

たくさんの会社で働きたい
もうくそみたいな会社一社に縛られるのはうんざら
終身雇用もしないくせに


15: 2020/05/23(土) 09:38:12.19

>>10
そう思うが、たくさんの会社で通用するスキルは俺にはない。
って人が半分以上


19: 2020/05/23(土) 09:40:32.40

>>15
思い込みだよ
誰かに何かをやらされてるやつは
実際仕事してるやつ
だから全然大丈夫

これ俺には出来ないけど、おまえらやっとけ
これが本当に役に立たないやつら


16: 2020/05/23(土) 09:38:57.67

永遠にテレワークでいいよなぁ。テレワークでも仕事は回ることがわかったし。


29: 2020/05/23(土) 09:48:31.06

>>16
事務職で回すだけの仕事はそれでいいんだが
開発でクリエイティブな事とかプロジェクトとか創造性の高い仕事はきつくねえか?


37: 2020/05/23(土) 09:55:09.33

>>29
きついよ。
ゲーム開発なんて、無駄な会話の中からアイデア出てきたりするからね。
末端作業者(最たるものはバグテスター)は以前から外注と言う名のリモートでも回せるけどね。


114: 2020/05/23(土) 13:25:35.32

>>37
それな。
ソフト産業なら尚更だろうなあ
ハードメインの製造業なら長年の規格とか解決する定型パターンとか色々あるからまだいいがそれでもエンジニアリングは苦労するはず
たぶんこの先人との距離が解決されないのなら
間違いなくじわじわとテクノロジーと経済の停滞が起きると思う
目先解決してるつもりでもハンデ背負ってるのは間違いないから突飛な発想や創造、ブレイクスルーが起きにくい世界になっちまう


115: 2020/05/23(土) 13:27:02.07

>>114
日本だけだよ
日本だけが取り残される
世界の経済活動の輪に入れない


56: 2020/05/23(土) 10:55:20.79

>>49
おっしゃる通り
クリエイティブな人はテレワークでいける


17: 2020/05/23(土) 09:39:11.97

週休3日にして働く4日は10時間労働案があるらしいね


20: 2020/05/23(土) 09:41:12.08

>>17
時間で縛るのがダメ


61: 2020/05/23(土) 11:02:15.30

>>17
時間ではなくノルマで区切れば良いんだよ
優秀な奴は早めの帰宅
駄目な奴はそれだけ労働時間が伸びる

テレワークでのらりくらりしてる奴は
永遠に終わらないと
無駄話して仕事した気になってるアホは報われず、ちゃんと優秀な人間が報われるシステムにすれば良い


30: 2020/05/23(土) 09:48:53.12

本社は9月一杯テレワークに決まった。
従業員数 従業員数
(連結) 30000人UP


39: 2020/05/23(土) 09:57:17.06

うちの会社は在宅勤務が継続になったけど、
在宅勤務だけじゃなくてフレックスの制度もできた代わりに勤務時間増やされた(基本給もあがった)わ
コアタイム以外は仕事遅く初めても早く終わらせてもいいから基本勤務時間内でうまく業務調整しろ、
自力でできない人は、上司に相談して調整しろ、って実質残業禁止みたいな内容になってるな


44: 2020/05/23(土) 10:07:23.66

ドイツは週休3日だよね。
夏休み1ヶ月間だし。

休んだ方が集中、効率が大。


45: 2020/05/23(土) 10:11:33.12

住宅のあり方、車のあり方
保険のあり方、働く場所のあり方

定義し直す必要あるんじゃね?

前提変わったんだから。

全てが高止まりすぎるんだよ


54: 2020/05/23(土) 10:37:48.28

電車がねー、通勤通学はどうにかしないと


58: 2020/05/23(土) 11:00:27.59

三流経済国へまっしぐら


60: 2020/05/23(土) 11:01:50.08

うちの職場、めちゃくちゃ暇だから8:30~17:30拘束をやめてほしい
当番制で十分なのだ


62: 2020/05/23(土) 11:06:11.24

テレワークが捗れば都心の地下も下がる


64: 2020/05/23(土) 11:06:44.19

在宅勤務は週一でもいいから続けたい
会社にいるより集中できるし
晴れた日には朝洗濯干してから回線つないで
夕方回線切断したら一瞬で帰宅なのがいい
日常生活にもゆとりが生まれる


67: 2020/05/23(土) 11:15:12.34

>>64
曜日別やシフトで在宅組んでくれると
通勤ラッシュも軽減していいのにね


70: 2020/05/23(土) 11:18:27.86

>>64
通勤退勤時間という名の無駄を省けるのはいいよなぁ
俺はテレワーク出来ない職種だけど電車が空いててこっちも助かる