1: 2022/08/12(金) 10:10:59.22
せいせいしたわ
2: 2022/08/12(金) 10:12:54.25
派遣?
5: 2022/08/12(金) 10:13:44.05
>>2
正社員やで
正社員やで
3: 2022/08/12(金) 10:12:58.13
クビにする前提で採用してるから何も影響ないで
6: 2022/08/12(金) 10:15:06.21
無理やろ
7: 2022/08/12(金) 10:16:38.51
>>6
能力不足は立派な解雇理由やで
能力不足は立派な解雇理由やで
25: 2022/08/12(金) 10:34:39.00
>>7
どんな業務なん?
ただノルマ達成できなかったとかでも解雇できんぞ
どんな業務なん?
ただノルマ達成できなかったとかでも解雇できんぞ
9: 2022/08/12(金) 10:21:30.59
無能な30人を一時採用する御社も大概やぞ
無能が無能を呼んどるわ
無能が無能を呼んどるわ
11: 2022/08/12(金) 10:22:58.53
あまりにも雑に取りすぎでは
13: 2022/08/12(金) 10:25:13.09
会社潰れるやん
14: 2022/08/12(金) 10:25:32.00
人事のクビ切れ
16: 2022/08/12(金) 10:26:44.46
裁判起こされたら負ける定期
17: 2022/08/12(金) 10:29:29.11
会社の財政ヤバいの?
18: 2022/08/12(金) 10:30:29.35
>>17
無駄な経費を削減するためやで
試用期間中やから首切るのは簡単や
無駄な経費を削減するためやで
試用期間中やから首切るのは簡単や
19: 2022/08/12(金) 10:30:50.40
採用側が無能定期
21: 2022/08/12(金) 10:31:34.59
ホントなら悪評ヤバそうやな
22: 2022/08/12(金) 10:32:28.53
ガチならツイッターで炎上案件やね
30: 2022/08/12(金) 10:37:42.91
普通なら絶対採らない層を採用してブラック扱いされる
32: 2022/08/12(金) 10:40:27.06
新人教育できない既存の社員も無能だから、そっちも解雇しとけ🤓
33: 2022/08/12(金) 10:42:14.49
半数以上切る前提で50人雇うとか壮大な無駄すぎるw
コメント
コメント一覧 (1)
政府から補助金をたんまりもらう
試用期間がすぎる前に適当な理由で全員解雇
という悪徳会社で働いた経験がある
sp
がしました
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